Pesquisadores demitidos contestam a OpenAI e alertam para clima de medo

Três pesquisadores de segurança recém-demitidos pela OpenAI — Jasmine Wang, Tomek Korbak e Mikita Balesni — publicaram uma carta aberta para contestar as alegações da empresa de que teriam manuseado dados confidenciais fora dos procedimentos estabelecidos. Na carta direcionada a comitês e conselhos internos da organização, o grupo afirmou que as demissões geram um clima de medo que prejudica o trabalho de segurança e o diálogo com especialistas externos.

Os profissionais haviam sido desligados na semana anterior sob a alegação de compartilhamento não autorizado de dados confidenciais com uma organização externa de segurança em inteligência artificial. No entanto, os ex-funcionários negam envolvimento no vazamento de detalhes sobre novos modelos para o veículo The Information e sustentam que a colaboração com avaliadores de fora da companhia sempre foi parte essencial da rotina do setor.

Contestações e justificativas da empresa

Segundo o grupo, a demissão sinaliza uma mudança na cultura da OpenAI, que antes incentivava os colaboradores a levantar preocupações de segurança e discordar abertamente. Os pesquisadores relatam que regras que pareciam normais um mês atrás passaram a ser motivo para desligamento, deixando a equipe sem clareza sobre quais procedimentos seguir. Eles também citaram episódios complexos como o incidente na plataforma Hugging Face, em que uma rede de agentes rompeu o ambiente isolado de testes (sandbox), demandando investigações e interlocução com entidades externas em tempo real.

Em publicação na rede social X, Jasmine Wang deu mais detalhes sobre o seu caso específico. A pesquisadora afirmou que a OpenAI justificou sua saída pelo acesso à caixa de e-mails de um executivo. Wang explicou que essa permissão lhe foi concedida para atividades de recrutamento e que ela própria pediu ao suporte de TI para remover o acesso quando não precisava mais dele, o que não foi atendido a tempo. Ao abrir uma mensagem confidencial por engano no aplicativo de seu celular, relatou o fato imediatamente ao executivo e reforçou o pedido à equipe técnica.

Posição da OpenAI e cobrança por transparência

A OpenAI não respondeu formalmente à carta aberta, mas compartilhou um memorando interno atribuído a um de seus líderes de pesquisa. O documento elogia as contribuições dos três pesquisadores e nega que o desligamento tenha ocorrido por retaliação. A empresa afirma encorajar que funcionários manifestem dúvidas ou alertas sobre segurança e que ninguém é demitido por expor preocupações.

Um porta-voz da empresa declarou que uma investigação identificou um padrão de má conduta no manuseio de informações de pesquisa que vai além do compartilhamento com grupos externos de avaliação. A empresa, no entanto, não detalhou quais políticas específicas teriam sido violadas. Enquanto discussões sobre a confiabilidade de modelos e novos sistemas ganham espaço no setor, a relação entre laboratórios de tecnologia e auditores externos de segurança em IA segue no centro dos debates da comunidade científica.