Anthropic reduz vagas juniores com avanço de agentes de IA

A Anthropic reduziu a contratação de funcionários juniores em funções técnicas, segundo estudo interno divulgado pela própria empresa de inteligência artificial. Desde o início de 2025, a proporção de cargos juniores nesses departamentos caiu de 21% para 14%. Nas novas contratações, a redução foi ainda maior: a participação de iniciantes despencou de 27% para 9%, com uma queda acentuada na abertura de vagas a partir de dezembro de 2025.

A empresa atribui o movimento à crescente capacidade de seus agentes de IA. Em agosto de 2026, esses agentes registraram seis vezes mais horas de trabalho do que os funcionários humanos. Atividades como escrita de código e identificação de falhas em sistemas estão sendo progressivamente repassadas ao modelo Claude, registrando-se as maiores quedas de contratação justamente nas funções onde a ferramenta realiza os trabalhos mais complexos.

Aumento na produtividade interna

De acordo com o levantamento da Anthropic, a produtividade aumentou em todos os setores da companhia. Os engenheiros entregaram 5,1 vezes mais commits de código, cientistas de dados executaram 3,1 vezes mais consultas e a equipe jurídica processou 3,1 vezes mais contratos. No setor comercial, a equipe de vendas fechou 1,7 vez mais negócios, recrutadores contrataram 1,4 vez mais pessoas e a área contábil processou 1,4 vez mais faturas.

A própria empresa pondera no estudo que seus resultados representam um caso específico por se tratar de uma companhia de software focada em IA, de modo que os dados não se aplicam diretamente à economia ampla. O crescimento acelerado do negócio e a adoção voluntária de ferramentas de IA também podem influenciar as estatísticas. Até o momento, a economia geral não apresenta ganhos mensuráveis de produtividade decorrentes da IA, segundo a reportagem do portal The Decoder.

Risco de escassez de especialistas no futuro

O pesquisador Nolan Lovett, da NATO Special Operations University, tratou do tema em um artigo recente, definindo a situação como uma "tragédia dos bens comuns cognitivos". Segundo a análise de Lovett, quando empresas substituem vagas de nível de entrada por IA, elas se beneficiam dos ganhos imediatos de eficiência, mas distribuem os custos no futuro para todo o mercado que necessitará de profissionais experientes.

A formação de especialistas exige anos de atuação em cargos de nível inicial. Lovett afirma que o impacto real dessa escassez deve se manifestar entre 2030 e 2045, uma vez que os especialistas disponíveis atualmente foram capacitados entre 5 e 20 anos atrás. Engenharia de software, análise financeira e pesquisa jurídica são apontadas como as áreas mais expostas a esse cenário.

O pesquisador ressalva que essa previsão depende da permanência do trabalho humano nessas áreas no futuro. A própria Anthropic já indicou no passado a expectativa de que programadores e atendentes de telesserviços eventualmente precisem migrar para ocupações como eletricista ou enfermeiro.

Para saber mais sobre o uso de tecnologias e modelos no mercado de IA, veja como a OpenAI e Anthropic enfrentam extração de raciocínio no Microsoft Azure.